为进一步推进矛盾纠纷排查化解工作常态化、制度化，确保把矛盾纠纷问题化解在萌芽解决在基层，促进社会和谐稳定，西陵寺镇积极开展矛盾纠纷化解工作。
一是健全矛盾纠纷排查化解工作网络。按照“县为中心、乡为重点、村为基础、组为补充”的原则，健全各级矛盾纠纷排查化解工作机构。明确每个村民组组长为本组矛盾纠纷信息员；每个行政村党支部书记或村委主任为本村矛盾纠纷排查化解小组的组长。
二是扎实做好矛盾纠纷排查工作。坚持实行村民组一日一排查，包村干部一星期一排查，包片领导一月一排查，及时了解、发现、掌握矛盾纠纷和苗头性隐患。对排查出的问题和隐患，要逐案、逐人、逐项登记建档并建立台账，确保排查信息准、情况明、底数清。
三是及时妥善化解各类矛盾和隐患。对一般性的矛盾纠纷，要按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的工作原则，明确责任，限期解决。对涉及面广、时间跨度大、容易升级激化、带有普遍性的疑难复杂问题，要实行领导包案、限期解决。主要领导干部要带头包案，综合协调各方力量，确保问题能尽快得到妥善解决，矛盾得到有效化解。
四是加强基层调解队伍的建设，发挥基层人民调解组织的作用。一是村调解委员会起用一批在当地有威信、办事公正的村民任调解委员会成员，发挥他们贴近百姓、熟悉民情的优势，建立矛盾纠纷排查和纠纷信息反馈制度，随时掌握不稳定因素，及时向上一级人民调解组织报告，如果发现苗头，提前介入，及时调处。
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