睢县国土资源局为着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题，采取四个方面措施，加强学习教育，创新机制制度，严格问责追究，健全作风效能工作机制，切实推进该局作风建设。
一、加强学习，提高素质。该局利用每周二、五下午学习日，组织全局干部职工加强《河南省行政效能监察办法》、《商丘市“三治三提”明察暗访监督问责制度》、《商丘市行政效能问责办法》、《睢县国土资源局工作制度》以及国土所各项日常管理制度的学习，让全体干部职工进一步增强公仆意识，提高国土资源管理水平。
二、完善制度,改进作风。不断加强制度建设,一是完善了考勤制度，由原来机关工作人员上班签到转换为上下班四签到；二是完善了机关工作人员外出登记制度，制订《机关工作人员外出情况登记表》，机关工作人员因公或因私外出情况均可考察；三是完善了效能公示制度，在局机关执行效能公示的同时，为基层21个乡镇国土所统一设置 “效能监督公示牌”，注明工作人员姓名、职务、联系方式、投诉电话等内容。中层以上领导干部始终保持电话24小时开机，方便群众咨询、接受社会监督，受理群众举报，努力提升为民服务的能力和水平。
三、以严治散，强化责任。局督查室、纪检室将各单位作风纪律情况，列入日常巡查督查内容，对执行中央八项规定、局各项规章制度落实不力、群众反映问题比较集中、作风问题比较突出的单位开展专项督查，做到作风建设更加严实，惩治更加严厉，干部管理更加严紧，制度建设更加严密。一旦发现违规行为，按照《商丘市行政效能问责办法》以及《睢县国土资源局工作制度》严肃处理。
四、开展活动，树立形象。为树立国土部门形象，该局开展了“三亮三评”活动。 “三亮”即亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺。在全体干部职工中全面推行“挂牌上岗”、“岗位职责公开”、“单位承诺公开”；“三评”即评议领导班子、评议机关股室、评议基层站所。从机关到基层所、从班子到职工，都自觉接受社会和群众的监督与评议，努力塑造国土资源系统良好形象。
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