为进一步深化风险防范工作，延伸风险防控领域，化解和消除潜在的风险隐患，防范各类违法违纪案件发生，睢县国土资源局精心构筑“三道防线”，加强对全辖员工八小时之外行为的动态管理。
一、构筑机关防线，充分发挥其对干部职工八小时以外管理的主导作用。一是健全八小时以外的各项管理制度。制定了《睢县国土资源局干部职工八小时以外行为规范》，作为干部职工八小时以外的行为准则，对干部职工八小时以外提倡做什么，禁止做什么进行明确规定。二是坚持重大情况报告制度。规定党员干部业余时间参加的重要社会活动、家庭发生的重要情况要及时向本单位或部门汇报，主动接受监督。三是建立预警制度。一旦发现干部职工有违法违纪苗头，由主管领导或股室负责人及时对其进行提醒、诫勉谈话，把问题消除在萌芽状态。
二、构筑家庭防线，充分发挥家属对干部职工八小时以外管理的辅助作用。一是引导全体干部职工算清政治、经济、人生、家庭“四本帐”，保持清醒的头脑。以“珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜集体荣誉、珍惜个人前途、珍惜家庭幸福”为主要内容，教育广大干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观。二是定期召开干部职工家属座谈会，向家属通报工作情况，提出希望和要求，请干部职工家属理解关心支持工作，并听取家属的意见和建议。三是建立与干部职工家属联系制度，每季度送发一份“干部职工八小时以外行为规范家属监督卡”，让家属针对所列的监督内容实事求是地填写，对反馈情况及时进行调查处理。四是开展“贤内助”、“廉内助”和“五好家庭”等评选活动，充分发挥家属在反腐倡廉活动中“宣讲员”、“守门员”和“监督员”的作用。
三、构筑社会防线，充分发挥群众对干部职工八小时以外管理的监督作用。一是公布睢县国土资源局干部职工纪律作风监督电话，在局机关设立意见箱，由纪检监察室负责管理，对群众举报的员工违法违纪及不遵守八小时以外行为规范的进行严肃查处。二是采取请进来、走出去方式，及时了解局干部职工在社会上的表现。不定期邀请社会监督员、服务单位负责人等进行座谈，让其对干部职工业余活动行使监督反映权、劝阻制止权和批评建议权。
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