为优化人才管理机制、强化员工归属感，近日，睢县德商村镇银行组织开展了劳动合同到期员工集中谈话会。人力资源部总经理、主管，及13名劳动合同即将到期员工参会。
会上，人力资源部总经理王琳系统回顾了参会员工过往合同期内的履职情况，结合绩效考核数据对各位员工的贡献给予肯定，同时对业绩稍显落后的员工进行业绩复盘与发展规划。她表示，续签不仅是法律程序，更是用人单位与员工价值观的双向选择。
人力资源部主管现场宣贯了新合同条例及签订期限，并针对社保政策、职业发展通道等员工关切问题答疑。参会的员工纷纷表示感受到了单位对员工的重视，业绩落后的员工同时表态改进。
续签不是“保险箱”，而是新起点。此次谈话将传统“被动签约”转化为“主动共建”，彰显了我行以人为本的管理智慧。在人才竞争激烈的背景下，此类举措既保障了用工合规性，更增强了组织凝聚力，为我行高质量发展提供了软实力支撑。
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