为帮助企业排忧解难，搭建用工对接平台，有针对性地解决企业人才引进和招工难题，今年以来，睢县多路并进、综合施策，县乡村三级干部携手破解企业用工瓶颈。截至2月7日，今年全县举办不同类型的招聘会82场次，提供各类就业岗位5000多个，2916人与企业初步达成就业意向，634人正式上岗，全县就业形势总体平稳向好。
一是广开就业信息渠道。充分利用“睢县微就业”、“睢县人才”等微信公众号、户外LED屏推送招聘需求，在园区各交通要道竖立大型广告牌发布务工优惠政策，在乡镇村庄便民服务点宣传栏张贴招工广告，在电台、电视台和短信平台发送用工信息，形成“打工不必东奔西走、家乡各种岗位都有”的宣传环境，在全县上下营造在家就业创业的浓厚氛围。
二是科学调配就业岗位。县人社局部门深入企业逐户走访摸排，科学研判全年用工需求，对电子信息、制鞋制衣两大主导产业，涉及电子、鞋业、服装、家政、机械等二十六个工种进行认真梳理，量身定制了5130个“岗位红包”，根据不同人群的求职愿望合理配制“就业套餐”。同时切实落实就业扶贫工作的指导意见，精准识别、精准服务建档立卡农村贫困劳动力等困难群体，帮助农村劳动者特别是建档立卡贫困劳动力转移就业和稳定就业，让求职者和招聘方实现人岗精准双向匹配。
三是搭建招聘供需平台。以全县重点企业用工需求和广大务工人员求职愿望为重点，抓住春节前后外出务工人员返乡高峰期，以开展“就业创业援助月”和“春风行动”为抓手，组织全县数万名务工人员到产业集聚区参观考察，实地感受企业发展的现状。同时通过举办不同类型的现场招聘会，为企业用工和劳动者求职搭建双向选择平台，架好双方零距离沟通桥梁。
四是做好上下联动服务。通过基层就业公共服务平台，在全县二十个乡镇545个村委安排专人负责宣传就业创业政策，向全县高校毕业生、返乡务工人员等各类求职者发放《致外出务工朋友的一封信》、就业信息指南、企业招聘简章等宣传资料。县乡村三级干部牢固树立“招工就是招商”、“就业就是民生”的工作理念，一帮一对有就业意向的求职者提供政策咨询、岗位信息、职业指导、后勤保障等全方位就业服务，因势利导让全县广大务工人员引得来、留得住、发展得好。 | 
