为帮助新员工快速成长，不断为睢县德商村镇银行发展注入新的血液与活力，自新员工报到，该行就以经验丰富的老员工和新员工结对学习的方式，帮助新员工熟悉柜员业务操作流程、掌握业务技能。
该行充分发挥“老员工”业务能力强、工作经验丰富、处理问题条例清晰等优势，对新员工从业务知识、实践操作以及该行各项规章制度等方面进行培训，培训内容精细到工作流程的每一个步骤，使新员工养成标准化的工作习惯。经过努力，新工现在的技能、业务等方面都有了很大的提高并顺利通过新工实习期考核。
以老带新“传帮带”，“传”授的是精益求精的工作方法，“传”承的是“以客户为中心”的服务理念，“帮”助的是新同事职业道德的提升，“带”动的是优良工作作风的形成。“以老带新助成长”的工作方式，提高了该行的整体服务质量和员工业务技能水平，也壮大了该行人才队伍。
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