近日，睢县人口计生委制定出台了《内部管理规定》，将机关建设与日常管理结合起来，使内部管理更加具体化、科学化、精细化，树立了委全体干部干事创业、争创一流的良好形象。
一是明确了管理目标。委属各股室（站、中心）树立“有先进必争、有红旗必扛、有标杆必超”的争先创优精神，保质保量完成各项工作任务。
二是制定了奖惩办法。首先明确了奖惩标准，对于召开不同规格现场会、股室工作位居全市前三名或受到省级以上表彰的，奖励分管领导、股室责任人300-1000元。股室工作位居全市后三名的，股室责任人引咎辞职。对于没有完成委党组下达的中心工作任务的，实行“一票否先”。
三是健全了规章制度。将考勤制度、车辆管理制度、财务管理制度卫生制度、政务信息制度、分包乡镇制度等11种制度进行了细化，使委机关内部各项管理都有章可循，增强了制度的约束力和执行力。
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