抓文明单位创建 促审计事业发展

近年来，睢县审计局在上级党委、政府的正确领导下，坚持精神文明“重在建设，贵在坚持，注重实效”的原则，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，统一思想，真抓实干，扎实深入地开展文明单位创建活动，各项工作取得显著成效。该局先后被评为“省级文明单位”，“全省审计机关AO系统应用工作先进单位”，“全市审计系统精神文明先进单位；被县委、县政府授予“年度工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“五个好基层党组织”等荣誉称号。

一、抓领导，夯实文明创建活动的基础

为把文明创建的活动落到实处、切实抓出成效来，该局统一了思想，提高了认识，做到了“三抓”。

一是领导重视着力抓。成立了以局长为组长的“文明单位”创建领导小组，把创建设工作纳入每季度局班子会议研究议题，按照“专职主抓、专班负责、全局参与、上下联动”的创建思路，注意调动全局力量抓创建。同时，为保证创建工作正常运转，局领导舍得在创建活动上投入物资、经费和人力，无论是建立专栏、开展宣传，还是整理档案、治理环境，全能做到资金到位。

二是健全机制长效抓。结合本单位实际、每年制定具有可操作性的文明创建实施方案、创建工作规划及文明创建工作要点，并将文明创建工作纳入全局岗位责任制，建立完善创建台账和档案资料，实现创建工作质量化管理，做到“两个任务一起下，两个成果一起要”。
三是形成合力共同抓。坚持把创建活动融入到全局各项业务工作的全过程，一方面形成“全局一盘棋，共念创建经”的创建氛围和创建合力；另一方面与年终公务员考核结合起来，建立了岗位责任制，把每个岗位履行文明创建工作职责情况作为全局每月、每季工作讲评和半年、年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，做到“一季一检查，半年一小结，全年一总评”，通过及时查找差距和不足，有效促进文明创建责任制目标的落实。

二、抓载体，丰富文明单位创建内涵

该局通过抓多种活动载体，为精神文明建设注入了新的活力与动力。如：开展评选“文明科室”、“文明家庭”和“文明个人”等精神文明创建的细胞工程活动，把“依法行政、亮证执法、挂牌上岗、文明用语”等内容作为年终考核依据。组织开展了“公民道德宣传日”和“讲文明、树新风”活动；举办了“乒乓球、象棋、扑克、羽毛球”等文体活动；参加了睢县组织人事系统暨审计机关省级文明单位迎“十一”职工运动会和“唱红歌颂党恩”合唱比赛活动。为尤吉屯乡黄庄村委捐款2000元，帮助村民修通了村里的东西大街；为刘小村委和周堂镇乔寨村委捐款4000多元，解决了缺乏劳动力的农户夏收遇到的困难；为贫困大学生捐款3000多元，使他们顺利迈入大学校园。

三、抓教育，努力打造一支“作风硬，素质高，业务精”的审计队伍

一是完善人才培养规划。注重个性化培养，根据每个人的特点“量体裁衣”，有针对性地确定培养目标、制定培训方案，重点培养了一批审计高手、计算机强手、管理能手。二是健全学习制度。开展“一天一份报、一周一本杂志、一月一本书、一年一考试”的学习活动，促进干部职工不断优化知识结构、开阔工作思路。推行“导师制”，领导班子成员与年轻人员结对子，进行一对一的“传、帮、带”指导与培养，加快年轻干部成长步伐。三是丰富学习培训载体。实行“主题培训制”，每年围绕一个主题，有针对地组织学习研讨，突出学习效果；实行“春训制”，每年都要开展春季集中培训，为做好全年工作夯实基础；积极“请进来”、大胆“走出去”，在邀请专家学者开展专题讲座的同时，派出人员参加上级组织的各类培训和审计项目，实现了在干中学、学中干，实战能力进一步提高。

四、抓成效，全面推动各项审计工作的开展
在文明单位创建中，该局注重实效，抓好了创建工作与审计工作的结合，以创建活动推动了审计事业的发展。2010年以来，该局共完成审计（调查）项目130个，占审计项目计划的120％，收缴县财政违纪资金512万元，审减固定资产投资额4560万元。审计业务水平、审计工作质量有了长足的进步，获得审计署表彰1次，省审计厅单项奖4次、市审计局通报表彰1次，本级预算执行审计、房管局财务收支、粮食局资产负债表审计三个审计项目被市审计局评为精品审计项目。

睢县审计局自创建省级文明单位以来，审计人员精神面貌焕然一新，讲文明、树新风的道德风尚已蔚然成风，树立了审计事业服务社会、服务人民的新形象。多年的文明创建成果来之不易，睢县审计人将以饱满的热情，进一步强化措施，创新方法，不断开创文明创建工作新局面，让审计文明之花更加绚丽多彩。